rommia napisał(a):

>
> ok umowa może i jest "na pełen etat" ale jak "zmusić" pracodawcę
> żeby świadczenie urlopowe wypłacił np. ze średniej ilości godzin
> w roku

Tak jak w przypadku każdego roszczenia które jest należne a nie
wypłacone. Trzeba wystąpić do sądu.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."
http://johnson.cba.pl/