On 17.01.2014 10:21, Jarek Pudelko wrote:
> W dniu 2014-01-17 08:39, Andrzej Lawa pisze:
>
>> To co, może od razu obroże szokowe?
>
> Nie o to mi chodzilo zeby robic z miejsca pracy oboz pracy - bardziej o
> to, ze pracownik zasadniczo nie powinien miec w miejscu pracy nic do
> ukrycia prawda?

Raczej ma prawo do prywatnosci.

Prawo reguluje tez co moze i jak moze szpiegowac pracodawca pracownika,
o czym powinien poinformowac i miec zgode.

Zwykle te rzeczy sa ujete w umowie o prace, czyli, ze jest monitoring
taki i taki i pracownik wyraza zgode na to i to. I zwykle firmy w
umowach nie zawieraja klauzul niezgodnych z prawem (zalozmy).

A nawet jak zawieraja, to moze dojsc do sytuacji, ze pracodawca przed
sadem beknie.

> Stwierdzenie, ze nie zgadza sie by ktos (pracodawca) patrzyl jak
> pracownik pracuje jest troche podpadajace - bo niby czemu?

Bo ma do tego prawo.

Ale j.w. - moze sie okazac, ze jak sie nie zgodzi to nie podpisze umowy
i nie bedzie miel pracy.

> Co takiego
> robi w pracy, ze pracodawca nie moze tego widziec?

Kupe ;)



--


Obiecanki-ZUSanki. Rzad gwarantuje obywatelom biedę na starość...

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Chcesz-biedowac-na-s
tarosc-Zaufaj-panstwu-2929060.html

UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx