W wiadomości <news:e1komk$sh3$1@atlantis.news.tpi.pl>
fart <a...@w...pl> pisze:

> Taaaaaa zgodnie z Twoją argumentacją jeśli nie wyznaczę ja swojej
> jednostki medycyny pracy .... to pracownik pójdzie do Ośrodka Badań
> Kosmicznych i Medycyny kosmicznej, gdzie badania podstawowe kosztują
> 2.500 zł i też będę zwracał mu .... ooo bez jaaaaaj :)))))

Wręcz przeciwnie.
Teoretyzując - skoro Ty wyznaczasz swojego lekarza, to Ty powinieneś pokryć
koszty. Przecież może zdarzyć się tak, że osoba ubiegająca się o pracę
zrobiłaby identyczne badania w "swoim" ośrodku, za dużo mniejszą kwotę, bo
ma zniżki/znajomości/kartę VIP/whatever. A tak musi bulić niepotrzebnie
kasę.
Tak przy okazji - gdzie jest powiedziane/napisane, że pracodawca ma prawo
oczekiwać takiego zaświadczenia wydanego przez swojego, "firmowego" lekarza?
W rozporządzeniu jest tylko wzmianka o zaświadczeniu lekarskim, bez
wyszczególniania, jaki miałby to być lekarz.

> Osoba ubiegająca się o pracę nie ma tam żadnych praw i zasad :))))

Tym bardziej więc nie masz prawa żądać od niej zaświadczenia wydanego przez
wybranego przez Ciebie lekarza.

> tym się różni mój środek trwały od osoby
> ubiegającej się o pracę .... że ze środkiem trwałymn jestem związany
> prawnie

Owszem, ale ST, o którym pisałam, przestniał istnieć w dzień po zakupie i
też nie przyniesie Ci już dochodu.
Teoretycznie też nie powinieneś wrzucać faktury w KUP ;-)

--
Nixe