Użytkownik SapeR napisał:
> "MariuszM" <m...@s...com.pl> wrote in message
> news:1u6lpuc94kb9hcdftit8u8682mcs2tncfq@4ax.com...
>
>> Witam, Musze dzis podpisac umowe dot. szkolen w firmie ale mam
>> dwa pytania: 1.NIe place za szkolenie gdy umowa o prace zostanie
>> rozwiazana na zasadach art. 55 KP 2. Place gdy rozwiazanie na
>> skutek okolicznosci art 66 p.1
>>
>> Czy ktos moze mi pobierznie napisac jak te dwa pkt rozumiec?
>>
>> wdzieczny Mariusz
>
>
> Magiczne to stwordzenie ! Prosze lepiej opisac - co to za umowa, i
> kto jest kim i komu kto i za co
Sap, jak nie masz o czyms pojęcia, to sie tym chociaz nie chwal. Gośc
podał wszelkie potrzebne informacje. Trzeba tylko umiec czytać.

A do Mariusza - to co podpisujesz oznacza, że jeżeli umowa o prace
zostanie rozwiazana ze względu na twoje dłuższe niż 3 miesięczne
tymczasowe aresztowanie, to musisz pracodawcy zwrócic koszty szkoleń.
(art. 66 KP)
Jeżeli jednak rozwiążesz umowe bez wypowiedzenie ze względu na
szkodliwy wpływ pracy na twoje zdrowie (potrzebne orzeczenie
lekarskie) lub na cięzkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę (np.
długo nie płaci) to płacic za szkolenia nie musisz. (art.55 ind.2)

Wydaje mi sie jednak że powinny byc tam uwzględnione rownież inne
możliwości zawarte w art. 30 KP. Czy jest powiedziane co sie dzieje w
wypadku zwykłego wypowiedzenie umowy przez Ciebie, a co jeżeli to
pracodawca wypowie umowę? W przypadku porozumienia stron? W przypadku
zwolnienia Cie dyscyplinarnie? W przypadku nieprzyjęcia wypowiedzenia
zmieniającego?

Ponadto powinien byc w umowie punkt, w jakim czasie od szkolenia nie
możesz sie zwolnic bez ponoszenia kosztów. Umowa nieograniczona byłaby
idiotyzmem - nie wolno by Ci sie było zwolić na wlasne życzenie do
końca zycia??? Sprawdź czy jest tam punkt mowiący o czasie trwania
Twojego zobowiązania.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl