Dnia Fri, 7 Aug 2009 17:22:08 +0200, Jotte napisał(a):


>> Śmiem zauważyć nieskromnie że UZ zawiera się w "ramach" kodeksu
>> cywilnego a nie prawa pracy.
> Ale to tylko nazwa.
> Tak naprawdę to może być umowa o pracę wg zasad KP i to powinien ustalić sąd
> pracy.

Zwłaszcza że z opisu Message-ID: <h5gs11$vd3$1@news.vectranet.pl> wynika iż
to było zlecenie. Oczywiście mogą wystąpić w umowie znamiona świadczenia
pracy, ale.... to sprawa (IMHO) dla cywilki a nie SP.
Autorowi chodzi wszak o ISTNIENIE Umowy Zlecenia. Dopiero to mu otworzy
drogę dochodzenia wynagrodzenia z tytułu jej wykonania poprzez wystawione
rachunki (ciekawe czy ma jakieś kwity na odbiór części zlecenia, lub
całości) ;)