On Tue, 9 Sep 2003, lablador wrote:

>+ > BTW: znasz jakiś namiar na przypadek kiedy pracownik wygrał
>+ > sprawę wziąwszy wypłatę (całą/wszystkie) przed wniesieniem
>+ > sprawy ?
[...]
>+ Ale wyobraz sobie, ze pracodawca wyplaca wynagrodzenie raz co 40, raz co 50
>+ dni jak mu sie podoba [...] Uwazasz ze takie dzialanie nie ma znamion
>+ razacego naruszenia podstawowych obowiazkow?

Oczywiście ma znamiona. Pytałem raczej, czy po "naprawieniu szkody"
(zapłaceniu, najlepiej z odsetkami) naruszenie jest nadal "rażące"...

>+ Tylko to jest przeslanka
>+ zadania odszkodowania (oczywiscie po uprzednim rozwiazaniu umowy)

...i stąd pewna sugestia co do kolejności zdarzeń która
zapewni wygraną "w razie gdyby"...

pozdrowienia, Gotfryd