aleksandra napisała:
> moje wynagrodzenie ktore dostaje
> co miesiac netto wynosi, powiedzmy 2500, natomiast firma na umowie
> wpisala najnizsza krajowa, i od tej kwoty odprowadza podatek i skladki.
> [...] Czy ow firma ma jakakolwiek prawna podstawe do
> takiego dzialania? roznica jako premia, czy jakos tak?

Od premii też trzeba rozliczać PIT, ZUS zresztą chyba też. W prawie
opisu takiego działania szukałbym w kodeksie karnym skarbowym.

> jezeli nie, to czy mnie jako osobie zatrudnionej i niejako do tej pory
> akceptujacej (podpisane listy plac) ten proceder cos grozi?

Tak, bo:

1. od "reszty" musisz tak czy inaczej rozliczyć PIT. Jeśli te pieniądze
są przemilczane i sprawa się wyda, to US od Ciebie osobiście będzie ten
podatek ściągać.

2. w razie jakiejś scysji może się okazać, że któregoś miesiąca
faktycznie wypłacą Ci płacę minimalną

--
+---------------------------------------------------
-------------------+
| Paweł Sakowski <p...@s...pl> Never trust a man |
| who can count up to 1023 on his fingers. |
+---------------------------------------------------
-------------------+