§ 1.31 Kto, wbrew obowiązkowi:
1) nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego
świadczenia
przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia
członkowi
rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia
bezpodstawnie
obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń,
2) nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub
bezpodstawnie
obniża wymiar tego urlopu,
3) nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy,
- podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.


Dziekuje wszystkim za informacje:)
pozdrawiam
Michał