Jeśli jej wystarczy sił. niepełnosprawny niewiele różni się od
pełnosprawnego pod względem możliwości zatrudnienia. Ewentualne kłopoty
mogły by być, gdyby ten niepełnosprawny pobierał jakieś świadczenia z ZUS.
To wówczas są oczywiście pewne ograniczenia w zatrudnieniu.