x-no-archive: yes

programik wrote:
> Beniamin wrote:
>
>>> pracodawca?? wrote:
>>>
>>>> Tzn. chodzi mi o to czy mog? wymagaae od niej przedstawienia bada? od
>>>> ginkologa??? Czy tylko lekarza medycyny pracy???
>>
>>
>>
>>> Wywal kurwe na bruk. A co bedziesz pytal? Pozniej zadzwon do kretacza
>>> Kusza z Polgips Rzeszow i zgloscie sie po nagrody do Business Centre
>>> Club.
>>
>>
>>
>> Hmm. Chyba czym innym jest zwalnianie pracownicy, która zajdzie w
>> ci??e od upewnienia si?, czy kandydatka nie jest oszustk?. Ale
>> odpowied 1/4 brzmi: nie, nie mo?esz wymagaae jakiegokolwiek za?wiadczenia
>> lekarskiego innego ni? stwierdzenie istnienia b?d 1/4 nie przeciwskaza?
>> do pracy na danym stanowisku.
>>
>> Pozdrawiam,
>> Beniamin
>
>
> Warunek takiego zaswiadczenia jest nielegalny.

Jezeli jest nielegalne sprawdzanie na pismie, ze kandydatka
nie jest w ciazy to i sprawdzanie przez wyptywanie
sie jej tez jest nielegalne gdyz na pewno podstawa prawna jednego i drugiego
jest podobna. Wniosk z tego taki, ze
oszustem nie moze byc kandydatka tylko co najwyzej menda,
ktora ja wypytuje. Do sadu mende za naruszenie praw pracownika.
Za duzo tam takich siupakow szmacianych "biznesmenow" co to moga "wszystko".
Gdy taki beknie raz i drugi i pojdzie sam z torbami to zrozumie,
ze moze sie co najwyzej wys... wygodnie, a nie traktowac ludzi jak bydlo
Poszli won, chach-menty.

> O oto kretacz ktory to robi:
>
> CGS Studio
> Kollat i Wspolnicy Spolka Jawna
> Ul. Ostroroga 8/2
> 60-349 Poznan
> tel. (61) 664 75 76
> fax (61) 664 75 74
> email: s...@c...pl
>
> Uwaga unikajcie tych kretaczy!!!
> Jezeli oszukuja pracownikow, to mozecie domyslac sie jak oszukuja klientow.
>
>