> l...@v...pl napisal:
> > A wracając do mojego pytania ?
> > Czy Powiatowy Urząd Pracy to Państwowa Jednostka Sfery Budżetowej ?
>
> Ja:
> > Czyli masz definicje nie wprost:
> > jest to taka jednostka sfery budzetowej, ktorej srodki na wynagrodzenia
> > sa ksztaltowane na podstawie odrebnej ustawy.
>
> Teraz sprawdz, kto i na jakiej podstawie ustala wynagrodzenia
> w Urzedzie Pracy. Przypuszczam, ze jest tam jakis taryfikator.
> Sprawdz ostatnio ogloszony i przeczytaj, kto i na jakiej
> podstawie sie pod nim podpisal.
>


Dz. U. Nr 146, poz. 1222
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad
wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach
organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego, wydane na podstawie art. 3
ust. 5 i 6, art. 20 ust. 2 i art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 22
marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593,
z późn. zm.1))

W rozporządzenie to reguluje kwestie zasad ustalania wynagrodzenia, jednak
zawiera w swych zapisach kompetencje związane z uprawnieniami pracodawcy, np. do
ustalania wysokości wynagrodzeń zasadniczych ALE w oparciu o tabelki z
rozporządzeń. Czy o taką formę ustawowego regulowania wynagrodzeń Ci chodziło ?

Dodam rozumując w drugą stronę, iż 13-stka, czyli ustawa z której mamy Twoją
definicję, jest wypłacana pracownikom PUP, a zatem czy można traktować jednostkę
PUP jako Państwowej Jednostkę Sfery Budżetowej?


Ustalenie jest niezbędne z punktu widzenia tego przepisu.
Chodzi o art 27 ustawy o związkach zawodowych

Art. 27 ust 3
Regulaminy nagród i premiowania są ustalane i zmieniane w uzgodnieniu z
zakładową organizacją związkową; dotyczy to również zasad podziału środków na
wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w państwowej jednostce sfery budżetowej.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl