On Wed, 30 Oct 2002, Voytek wrote:

>+ bartek <c...@i...pl> napisał(a):

>+ > Pracuję na podstawie umowy-zlecenia w prywatnej firmie. Umowa zawiera
>+ > zakres obowiązków, wynagrodzenie itp. i czas - do końca roku, a ja
>+ > chciałbym opuścić tę firmę wcześniej.
[...]
>+ > Jaki przepis KC jest odpowiedni na tę okoliczność?
>+ > Czy obowiązuje jakiś okres wypowiedzenia (umowa nic o tym nie wspomina)?
>+ > Co - oprócz wyrażenia swojej opinii na mój temat :-) może mi zrobić
>+ > zleceniodawca?
[...]
>+ piszesz ze umowe masz do konca roku a wiec jest to umowa zawarta na czas
>+ określony no i takiej umowy nie mozna wypowiedzieć.

Nie potraktowałeś jej jako umowy *o pracę* ?

IMHO to Artur zapodał "właściwe numerki", możesz podać jakiś
przepis który wyłącza art.746 KC ? (nie wykluczam że istnieje)
No, chyba że pracodawca wystąpi o nakaz nawiązania stosunku pracy ;)
(*W zasadzie*... podatki płacił, ZUS płacił - można się chyba
czepiać tylko funduszy socjalnych - więc skoro pracownicy mogą...
Ciekawe jakby Inspekcja Pracy zareagowała na taki numer !
Kwestię że takich "zleceniobiorców" może mieć na pęczki
pomińmy milczeniem ;) !)

>+ W zasadzie najlepsza
>+ drogą jest jej rozwiazanie za porozumieniem stron.

A to zawsze :)

Pozdrowienia, Gotfryd