Witam,
jako osoba niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym nie możesz pracować
w systemie ciągłej 12-godzinnej pracy.
Twój czas pracy nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin
tygodniowo, nie możesz być zatrudniony w godzinach nadliczbowych i w
porze nocnej, o czym traktuje art. 15 ustawy z dnia 27.08.1997 r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych.

Co do okresu, na jaki zostaniesz zatrudniony, to Twoje obawy, że
będzie to od razu umowa na czas nieokreślony, są naprawdę
przedwczesne.
Po raz pierwszy zostaniesz prawdopodobnie zatrudniony na podstawie
umowy o pracę na okres próbny (max. do 3 miesięcy), następnie na czas
określony powyżej 6 miesięcy, może to być nawet kilka lat, z klauzulą
o możliwości wcześniejszego rozwiązania za 2-tygodniowym
wypowiedzeniem.
Przy umowie o pracę na czas nieokreślony podane przez Ciebie okresy
wypowiedzenia są aktualne, ale teraz problemem jest podjęcie pracy, a
nie okres wypowiedzenia.

Pozdrawiam

--
wa