Nikon wrote:
>
> Jak mam się zachowac w tej sytuacji , czekac na dyscyplinarke i
> isc do sadu Pracy ??
> Oraz czy osoba oskarżająca mnie bezpodstawnie może poniesc
> jakies konsekwencje i gdzie zgłosić fakt naruszenia mojej godnosci !?
>
czekać na dyscyplinarkę.
przeczytaj kodeks pracy, pracodawca ma określony czas na wręczenie ci
dyscyplinarki od momentu, w którym dowiedział się o przewinieniu
pracownika, które do tej dyscyplinarki się kwalifikuje.
Po za tym, jeżeli oskarża cię o kradzież, to musi ci to udowodnić, aby
dyscyplinarkę ci wręczyć.
Powodzenia w przeczekiwaniu. Ciekawe kto ma słabsze nerwy.


Z tym naruszaniem godności to poczekaj trochę.
W razie awantury i wygranej sprawy w sądzie pracy, nieudowodnienia ci
kradzieży wówczas będziesz miał okazję odwinąć się w sądzie cywilnym,
ale poza zszarpaniem sobie i jemu nerwów raczej wiele nie wygrasz.