Z ciekawością przeczytałem dyskusję i jestem zdziwiony odpowiedziami.
Rzeczywiście, nie ma podstaw domagać się zwrotu poniesionych kosztów,
ale zamiast napisać to wprost wywiązała się filozoficzna dyskusja i
próbujecie Tomaszkowi udowodnić, że to on jest naciągacz i wyzyskiwacz.
Jedna osoba tylko napisała, że takie jest ryzyko pracodawcy.

A problem jest i to nie mały. Żeby zatrudnić pracownika trzeba poświęcić
sporo czasu i wysiłku, oderwać od pracy osoby, które mogłyby w tym
czasie robić coś innego.
Sam proces rekrutacji angażuje kilka osób i trwa kilka - kilkanaście dni,
potem badania lekarskie
szkolenie BHP
podpisanie umowy, pozbieranie różnych dokumentów
odzieży robocza
szkolenie stanowiskowe
przyuczanie do pracy
rejestracja w ZUSie

Koszt są wymierne i niewymierne, w sumie spore, a gościu się zawija i
mówi sorry to nie dla mnie, do widzenia, jutro nie przyjdę.
I pozostaje kolejna robota do wykonania - odkręcić to wszystko z powrotem.
Rozumiem irytację Tomaszka.

Adam