Dnia 2012-05-12 21:01, Użytkownik Nixe napisał:
> W dniu 2012-05-12 20:48, Master_Disaster pisze:
>> Taki problem.
>> Pracuję w firmie A, umowa o pracę, pełny etat, oraz w firmie B, umowa o
>> pracę, pół etatu. Obie firmy to budżetówka. Firma A jest w porządku,
>> zero zastrzerzeń, firma B już nie bardzo. Najprościej zwolnić się,
>> prawda? Niby tak, ale nie. Chcę trochę powyzłośliwiać się na szefie tej
>> firmy, bo on mnie nie oszczędzał... I nie popuszczę dziadu...
>> Czy da się pójść na zwolnienie lekarskie w firmie B? Tylko w firmie B?
>> Bo wg mnie nie, ale może jest jakiś sposób?
>> W obu firmach pracuję na
>> bardzo podobnych stanowiskach, praktycznie robię to samo.
>> Ewentualnie inne pomysły mile widziane...
>
> Pomysły na CO?
> I w jaki sposób Twoje zwolnienie lekarskie miałoby dopiec owemu "dziadu"
> skoro to budżetówka, więc "dziadu" wisi to zapewne zwiędłym kalafiorem
> czy "chorujesz" na koszt państwa czy na koszt ... państwa.

Może tym że legalizują jego nieobecność w czasie kiedy jest
niezbędny ?


Pozdrawiam