Olgierd pisze:

>
> Co oznacza, że jest to modelowe zastosowanie art. 23(1) kp, zatem
> zwolnienie przez starego pracodawcę i zatrudnienie od nowa jest obejściem
> prawa.

Teoretycznie masz rację.
Ale z punktu widzenia pracownika lepiej "rozwiązać" umowę, wziąć odprawę
od "starego" pracodawcy, zużyć ją, a następnie wobec "nowego" pracodawcy
powołać się na w/w artykuł i zasadnie twierdzić że umowa o prace jest
cały czas ta sama.

A tak poza tym znajomość prawa pracy wśród pracodawców jest porażająca.
jeśli tak samo znają pozostałe dziedziny prawa związane z prowadzeniem
działalności, to cud, że takie firmy funkcjonują.


--
@2008 Johnson
Im bardziej chore państwo, tym więcej w nim praw.