eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZastępstwa i czas pracy - potrzebna poradaRe: Zastępstwa i czas pracy - potrzebna porada
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!
    atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!localhost!smolik
    From: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Zastępstwa i czas pracy - potrzebna porada
    Date: Fri, 29 Sep 2006 01:51:48 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 38
    Message-ID: <Pine.WNT.4.64.0609290146150.2276@athlon64>
    References: <1...@h...googlegroups.com>
    NNTP-Posting-Host: ack66.internetdsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: TEXT/PLAIN; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8BIT
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1159489096 29962 83.16.62.66 (29 Sep 2006 00:18:16 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 29 Sep 2006 00:18:16 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <1...@h...googlegroups.com>
    X-X-Sender: moj@[athlon64]
    User-Agent: Hamster/2.1.0.11
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:416582
    [ ukryj nagłówki ]

    On Thu, 28 Sep 2006, Nitro wrote:

    > tylko ma brać urlop. Po telefonicznej rozmowie z koordynatorem
    > dowiedziałem się że ma to na celu wykorzystanie przez nas urlopu do
    > końca [firma nie chce płacić za niewykorzystany urlop - zresztą
    > nigdy tego nie robiła].

    Firma nie powinna dopuszczać do niewykorzystania urlopu, za przekroczenie
    "imitu" osoba odpowiedzialna może załapać mandat z PIPu (do zapłacenia
    osobiście, nie przez firmę) a podstaw do wypłacenia "niewybranego"
    urlopu (za skrajnymi wyjątkami - np. przy zwolnieniu) nie widać.
    Zaległy urlop pracownik *ma* i *ma wybrać* (a nie brac zapłatę).
    Tak chciał Sejm!

    > Kolejna sprawa to fakt że jeśli ktoś idzie
    > na urlop inna osoba robi nadgodziny to nie ma za to wypłacanych
    > pieniędzy tylko odbiera sobie te godziny w przyszłym miesiącu

    Hm... No dobra - dotąd wszystko OK?

    > de
    > fakto osoba będąca na urlopie miesiąc wcześniej musi teraz
    > przepracować więcej godzin za które też nie dostanie wynagrodzenia
    > tylko po to aby oddać godziny. Czy jest to dopuszczalne bo z wiedzy
    > jaką ja posiadam to chyba jakiś absurd ...

    No tu czegoś nie rozumiem :(
    Pracujący zeby "oddać godziny" jest w pracy i wynagrodzenie się
    należy.

    > 2 sprawa to zastępstwa w innych punktach. Czy pracodawca powiedzmy
    > przez koordynatora może kazać pracownikowi jechać np. na tydzień na
    > zastępstwo do innego punktu? Chciałem zaznaczyć że w umowie jasno
    > jest miejsce pracy nie ma mowy o żadnych innych punktach.

    Jak trzeba to trzeba. Wyjazd służbowy nie jest traktowany jako "kara" :)

    pzdr, Gotfryd

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1