Użytkownik "Gotfryd Smolik news" napisał w wiadomości

| Dla porządku: wcale nie uważam że nasz system pomocy społecznej
| jest OK, że nie ma prób wyłudzeń itp.

I w tym jest m.in. problem, że system ubezpieczeń społecznych jest
utożsamiany z systemem pomocy społecznej.

| Ale to PRZEPISY są jakie
| są: skoro prawodawca uznał że za kobietę w ciąży ma płacić
| cały kraj *jako za pracownika* - to IMHO uznał źle (umowa
| *o pracę* ma przewidywać IMO zapłatę *za pracę* i tyle).
| Ale SKORO tak uznał... to podjęcie pracy na dzień przed
| porodem nie jest "wyłudzeniem" tylko "skorzystaniem
| z należnego świadczenia".

Oczywiście, że tak.
Wystarczy zmienić dwa zapisy w ustawie o świadczeniach w razie choroby i
macierzyństwa - dla wszystkich ubezpieczonych ustanowić 6 miesięczny okres
karencji (przy zasiłku chorobowym i macierzyńskim) i zlikwidować przepis
dotyczący podstawy wymiaru zasiłku przy zmianie wymiaru czasu pracy.
Obostrzenia te winny dotyczyć też wynagrodzenia za czas niezdolności do
pracy.

Korzyści:
1. Ginie niekonstytucyjność (IMHO) zapisu o sześciomiesięcznej karencji
wyłącznie przy dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym.
2. 90% wyłudzeń (faktycznych, gdzie nie było podstaw do objęcia
ubezpieczeniem, a tylko sporządzono kwity do ZUS i US) nie będzie miało
miejsca, bo opłacalność tego procederu znacznie zmaleje.
3. Pracodawcy nie będą narażeni na wypłacanie wynagrodzeń za czas choroby
cwaniaczkom "podejmującym" pracę po to, żeby po miesiącu polecieć po ZUS
ZLA.

Poza tym zaświadczenia lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy
(obowiązkowe przed przyjęciem do pracy) zaczną bardziej odpowiadać stanowi
faktycznemu.


| Wiem, Korowiowa *tym* nie
| przekonamy a państwem prawa jesteśmy w Konstytucji
| (przy okazji zapewniającym [jakoby] parę rzeczy obywatelom
| "za darmo").

;-)

--
Pozdrawiam

Andrzej K.