Michal napisał(a):

>> Może dać od razu wypowiedzenie.
>
> Wypowiedzenie moze dac od razu za ciezkie naruszenie pracownika art.52
> Kodeks Pracy,

Nie wprowadzaj ludzi w błąd. Jest tak jak ja mówię.
Art. 52 kp to nie żądne wypowiedzenie tylko rozwiązanie umowy bez
wypowiedzenia.

Wysłuchać musi pracownika tylko przed nałożeniem na niego kary porządkowej.


--
@2007 Johnson
j...@p...com
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"