Maciej Bebenek wrote:
> Sądzę, że jest to jednak ukryta forma obejścia umowy o zakazie
> konkurencji.

Ja też. Ale ten "zakaz" dotyczy tylko sygnatariuszy umowy. A z punktu
widzenia firm to jest raczej porozumienie o niestosowaniu nieuczciwej
konkurencji przez niepodkupywanie pracowników.

> Tylko jak to skarżyć? PIP?

Ale kogo? Firmę, która stosując się do umowy odmówi zatrudnienia? Jej
prawo. W kwestii samej umowy pracownik nie ma nic do gadania, bo go nie
dotyczy (określa jedynie pewne obowiązki firm, które zdecydowały się te
obowiązki na siebie przyjęły).

Ewentualnie można coś pokombinować z przepisów o niedozwolonych
porozumieniach karcelowych (ograniczających konkurencję), ale wątpię.
Zresztą robienie smrodu firmie, w której chce się zatrudnić (nawet jeśli
skuteczne) raczej nie zwiększy prawdopodobieństwa zatrudnienia.

--
+---------------------------------------------------
-------------------+
| Paweł Sakowski <p...@s...pl> Never trust a man |
| who can count up to 1023 on his fingers. |
+---------------------------------------------------
-------------------+