eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWysokość zajęcia sądowego wypłatyRe: Wysokość zajęcia sądowego wypłaty
  • Data: 2003-04-12 12:21:44
    Temat: Re: Wysokość zajęcia sądowego wypłaty
    Od: d...@o...pl szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > W jaki sposób wypłata dłużnika rozdzielana jest pomiędzy wierzycieli jeśli ci
    > niespłacani podejmują jednocześnie decyzje o zajęciu tejże.
    Proporcjonalnie do wysokości wierzytelności. Podziału dokonuje komornik.

    > Jaki w sumie odsetek wypłaty może zostac zajęty? Czy w takim wypadku banki
    > pozyczkodawcy mają prawo zając całą kwote wypłaty czy tylko część i w takim
    > wypadku jaką część?
    ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
    z dnia 6 grudnia 1977 r.
    w sprawie kwot wynagrodzenia za pracę wolnych od potrąceń z innych tytułów niż
    świadczenia alimentacyjne.

    Na podstawie art. 87 § 6 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 i z
    1975 r. Nr 16, poz. 91) po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych
    zarządza się, co następuje:

    § 1. 1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:

    1) najniższego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym
    w pełnym wymiarze czasu pracy, ustalonego na podstawie art. 77[4] pkt 1 Kodeksu
    pracy, po odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy
    potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie
    należności innych niż świadczenia alimentacyjne,

    2) 75% wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 1 - przy potrącaniu zaliczek
    pieniężnych udzielonych pracownikowi,

    3) 90% wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 1 - przy potrącaniu kar pieniężnych
    przewidzianych w art. 108 Kodeksu pracy.

    2. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty
    określone w ust. 1 ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

    3. Przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych (ust. 1 pkt
    1) wynagrodzenie pracownika zatrudnionego u kilku pracodawców podlega
    zsumowaniu w celu określenia kwoty wolnej od potrąceń.

    § 2. Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 września 1974 r. w
    sprawie kwot wynagrodzenia za pracę wolnych od potrąceń z innych tytułów niż
    świadczenia alimentacyjne (Dz. U. Nr 37, poz. 217).

    § 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1978 r.

    Najniższe wynagrodzenie jest to 760 zł.

    Pozdrawiam,
    Darek

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 12.04.03 14:57 Pussy
  • 13.04.03 10:17 M

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1