witek napisał(a):
> Anna wrote:
t ta klauzula, zeby nie było pośmiewiska :)
>>
> więc jak nie zamierzasz, to w ogóle nie ma problemu.
> Ta klauzula jest zwykle po to, abyś nie mogła praktyki i doświadczenia
> nabytego w firmie wykorzystać od razu u konkurencji przeciwko tej firmie.
> Bo firma chciałaby wykształcić pracownika jak najlepiej jak potrafi, a z
> drugiej strony sama na siebie kręci bicz, gdy taki pracownik odchodzi i
> idzie do konkurencji. Każa firma chciałaby dostać pracownika od razu z
> doświadceniem i nie musieć w niego inwestować.
> Stąd te klauzule.
>

dobra mam nadzieję ze przez 12 miesiecy jakos przetrwam :o) A jeszcze
jedno : czy jest jakaś ogólna definicja rażącego zaniedbania? Bo w
umowie nie mam sprecyzowanego tego okreslenia.

Ania