"Igon" <i...@p...onet.pl> wrote in message
news:bcf4jo$d4l$1@news.onet.pl...
> Witam!
> Jeżeli to nie ta grupa to przepraszam. Mam pytanie: czy jest możliwość
> (jeżeli tak to w jaki sposób) złożenia pracodawcy wypowiedzenia ale w
trybie
> natychmiastowym bez okresu przejściowego. Pracowałem w firmie od 16 lat i
> teraz znalazłem lepszą pracę i zależy mi na przejściu do niej "od ręki"
tzn.
> kończę pracę w jednej firmie i załużmy następnego dnia zaczynam pracę w
> drugiej.
nie da się, chyba że
- pracodawca ciężko naruszył swoje podstawowe obowiązki,
- masz orzeczenie lekarskie że ta praca ci szkodzi.
Jeżeli żadna z powyższych przesłanek nie miała miejsca, a jesteś
zdesperowany możesz złożyć tzw "wypowiedzenie nieprawidłowe". Mimo błędu
będzie ono skuteczne, jednak będziesz musiał liczyć się z odszkodowaniem w
wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jako przyczyny rozwiązania
podajesz z premedytacją zdarzenia, które tak naprawdę nie były ciężkim
naruszeniem podstawowych obowiązków:
"Wypowiadam w trybie natychmiastowym umowę o pracę z powodu ciężkiego
naruszenia przez pracodawcę wobec mnie jego podstawowych obowiązków. Ciężkie
naruszenie polegało ......(tutaj należy wtrącić kilka bardziej lub mniej
błahych przyczyn)"


burenezo