eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie pracy i pozniejsze zwonienie dyscyplinarneRe: Wypowiedzenie pracy i pozniejsze zwonienie dyscyplinarne
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.gazeta
    .pl!news.k.pl!news.tkmedia.pl!news-1.feed.trzepak.pl!news.telbank.pl!czarek
    From: Czarek Gorzeński <c...@s...art.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Wypowiedzenie pracy i pozniejsze zwonienie dyscyplinarne
    Date: 30 Jan 2003 17:44:09 GMT
    Organization: BPTNet - http://www.telbank.pl
    Lines: 19
    Message-ID: <s...@C...Gorzenski>
    References: <b19adi$h76$1@news.tpi.pl> <b19bt6$q01$1@absinth.dialog.net.pl>
    <b19hos$55f$1@news.tpi.pl> <b19j91$b8i$1@absinth.dialog.net.pl>
    <b19o5s$a3g$1@news.tpi.pl> <b19p5p$hum$1@absinth.dialog.net.pl>
    <b1aqjs$krf$1@galaxy.uci.agh.edu.pl> <b1bgh0$a4k$1@absinth.dialog.net.pl>
    <s...@C...Gorzenski>
    <b1bnsl$kek$1@absinth.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: net2-3.telkab.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.telbank.pl 1043948649 26406 195.136.7.130 (30 Jan 2003 17:44:09 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...telbank.pl
    NNTP-Posting-Date: 30 Jan 2003 17:44:09 GMT
    Cancel-Lock: sha1:rsbpms3gXB/L2ZN8LWIcOev1D7E=
    User-Agent: slrn/0.9.7.0 (pl-1.1.1w) (Win32)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:129037
    [ ukryj nagłówki ]

    30 sty 2003 o 18:36 GMT
    Sandra
    > Użytkownik Czarek Gorzeński <c...@s...art.pl> w wiadomości do grup
    > dyskusyjnych napisał:s...@C...Gorzenski..
    .
    >> Pytanie pozostaje nadal otwarte. Ja nie widzę szans podciągnięcia tego
    >> faktu pod wspomniane przez Ciebie artykuły.
    > a ja widze szanse brak doświadczenie , stres z nagłym wypowiedzeniem ,
    > atmosfera w jakich warunkach to zrobiono i wiele innych ...bedzie to
    > konieczne to zainteresowany sie o to zwróci ...chwilowo czekam na jego
    > relacje z załatwienia sprawy ...

    Aha, to znaczy mówisz o pracodawcy i jego punkcie widzenia? Jeśli tak,
    zgadzam się z Tobą. Ale myślę że pracodawca nie ma szans obronienia tego
    stanowiska w sądzie. Tak?

    Pozdr

    Czarek Gorzeński

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1