Dnia Thu, 04 Dec 2008 10:41:15 +0100, d'plus napisał(a):

>> Można, ale jeśli w regulaminie wynagradzania jest napisane, że do końca
>> miesiąca to pracodawca może mieć teoretyczne problemy w PIP.
>>
> A czy sytuację rozwiązałoby swego rodzaju "uzgodnienie" na piśmie, że za
> grudzień dostanę kasę w styczniu?

Na pewno pomoże to pracodawcy w ew. sporze z Tobą. A czy w sporze z PIP
-- nie wiem, nie sądzę (inna sprawa, że PIP musiałby ktoś poinformować).
No i nie mamy jeszcze pewności czy po styczniu takimi sprawami nie
zacznie się interesować fiskus!

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl