Masz bezwzględnie rację, ale przy poczynionym przez siebie założeniu, że
umowa określa "dzień wypłaty". Niestety pytający utrzymuje, że w umowie o
pracę ma napisane, iż "wyplata będzie przelana 10 każdego miesiąca". A to
już wykładnię mocno komplikuje. Otóż pracodawca w tym wypadku wywiązuje się
ze swojego zobowiązania, albowiem w oznaczonym umową dniu dokonuje przelewu.
Tak więc należałoby ewentualnie znaleźć przepis mówiący, że nie wolno
pracodawcy tak określić dnia wypłaty no i ewentualnie określający, co w
zamian.
--
Jestem tylko człowiekiem i mogę się mylić. Przedstawiony wyżej
punkt widzenia jest moją prywatną opinią i upraszam o nie trakto-
wanie jego jako bezwzględnie obowiązującego stanu prawnego.