W dniu 2012-05-31 21:33, Szumek pisze:

> a co do dzia?alno?ci na macierzy?skim to chyba jednak nie mo?na
> albo mam b??dne informacje.....

Obstaw to drugie i dokładnie poszukaj.

Ważne: zasiłek macierzyński to nie chorobowe, praca najemna to nie
działalność gospodarcza.
Dodatkowo: urlop macierzyński to uprawnienie pracownicze, żona w czasie
pobierania zasiłku macierzyńskiego nie przebywa na urlopie.

"
Zgodnie z art. 29 ust. 1 pkt. 1 ustawy chorobowej, zasiłek macierzyński
przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo
w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko.

... należy stwierdzić, że zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w
okresie, gdy wykonywana jest praca zarobkowa, wyglądają inaczej w
przypadku osoby
pozostającej w stosunku pracy, a inaczej np. w przypadku osoby
prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą.

Biorąc pod uwagę treść powyższego przepisu, który posługuje się terminem
"wykonywanie pracy" (mówi także o wymiarze czasu pracy), należy stwierdzić,
że dotyczy on wyłącznie zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Nie ma więc podstaw do obniżenia zasiłku macierzyńskiego w sytuacji,
gdy osoba prowadząca działalność gospodarczą będzie wykonywała
czynności nie pozostając w stosunku pracy.

Należy jednak pamiętać, że zgodnie z art. 9 ust. 1c ustawy o sus, osoby
wykonujące m.in.
pracę na podstawie umowy zlecenia, jak również prowadzące pozarolniczą
działalność,
spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami
emerytalnym i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub
zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, podlegają obowiązkowo
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku
macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
"

--
spp