i...@w...pl w <news:1186146920.924082.174200@57g2000hsv.googlegrou
ps.com>:

> Witam!

> Po ostatniej modyfikacji Kodeksu Pracy pojawiły się pojęcia wymiaru
> urlopu i ilości dni wolnego jakie pracownik otrzyma w ramach
> przysługującego mu wymiaru urlopu.

Po ostatniej?

> Pracownik jest zatrudniony na pół etatu. Pracuje od poniedziałku do
> piątku po 4 godziny staż pracy 12 lat. Pytania:

> 1. Jaki mu przysługuje wymiar urlopu wypoczynkowego?

Art. 154.
[...]
§ 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika,
biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu
zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

13 dni[1]

> 2. Ile dni powinien otrzymać w zamian za przysługujący mu wymiar
> urlopu?

13 ośmiogodzinnych

> 3. Jak to zapisać w karcie urlopu?
[...]
> Nie rozumiem wyjaśnień: wymiar urlopu 13 dni, ilość dni wolnego z tego
> tytułu 26.

[1]

Art. 154?.

§ 1. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie
z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym,
odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, z
zastrzeżeniem § 4.

§ 2. Przy udzielaniu urlopu zgodnie z § 1, jeden dzień urlopu odpowiada 8
godzinom pracy.


--
Tomasz Nycz
[priv-->>X-Email]