Bartek Gatz wrote:
[ciach]
> tak, to jak ją poprawnie sformułować. Problemu by nie było, ale osoba
> zatrudniona musi w pewnym momencie występować w imieniu zatrudniającej
> (na podstawie upoważnień) i ktoś mógłby się przyczepić, że jakim prawem
> skoro nie ma umowy o pracę/zlecenie/dzieło.

hmm, a może nikt się nie będzie czepiać?. w upoważnieniach chyba nie trzeba
motywować faktu upoważniania kogoś....

--
lukasz shift-2 mach.com.pl,http://www.lukasz.mach.com.pl
gg://1612670 jabber://m...@j...org jabber://m...@j...gda.pl
icq://136281200 motto://"nie dziel skarbu póki smok zipie"