W wiadomości news:d394n5$4u5$1@nemesis.news.tpi.pl Michał <a...@b...cc>
pisze:

> Ok, zgoda, a co w momencie wytoczenie przeze mnie sprawy? Myślę, że w tej
> samej chwili byłbym zwolniony...
Gwarantuję Ci, że nie będziesz zwolniony. Jest to proceduralnie niemożliwe,
ponieważ nie pozostajesz w stosunku pracy. Ty realizujesz zlecenia; możesz
co najwyżej nie dostać następnych.
Dokładniej: nie świadczysz pracy na podstawie umowy o pracę, lecz na
podstawie umowy cywilno-prawnej nazywającej się umowa-zlecenie.

> dochodzi jeszcze kwestia zachowania
> tejemnicy służbowej, nie wiem czy wynosząc pisma służbowe nie naraziłbym
> się na problemy ze strony firmy?
Naruszenia tajemnicy firmy - być może. Tajemnicy służbowej - w żadnym
wypadku. Nie podlegasz żadnym zależnościom służbowym.

Sąd może na Twój wniosek ustalić, czy wykonywanie zadań na rzecz tej firmy
nie miało faktycznie charakteru stosunku pracy. Powinienieś w tym celu
wykazać zaistnienie przesłanek zawartych w KP art. 22 § 1. Jeśli tak, to
mogą nieźle beknąć.

--
Pozdrawiam
Jotte