kobietka pisze:
> 1. Czy kobieta zatrudniona na umowę zlecenie, zachodząc w ciążę jest
> jakoś chroniona?

Nie.

>
> 2. Kobieta (ciężarna) pracuje w dwóch miejscach w biurze, gdzie wystawia
> faktury i w solarium. Do biura zanosi L4, bo jak twierdzi, nie może
> pracować przy komputerze, bo to jest szkodliwe dla jej dziecka (przy
> czym w domu normalnie przesiaduje przy komputerze po dobrych kilka

Generalnie L4 nie uprawnia już do żadnych świadczeń.

> godzin dziennie). Do solarium nie zanosi zwolnienia. Czy szef
> (właściciel) biura może ją zwolnić jeśli się dowie, że pracuje w innym
> miejscu a u niego jest na zwolnieniu, mimo iż jest w ciąży?


Pracodawca może zażądać zwrotu wypłaconego wynagrodzenia chorobowego,
jeśli udowodni, że pracownik wykonywał pracę zarobkową, będąc na
zwolnieniu ZUS-ZLA.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl