Witam

Dzięki za odpowiedź ..

Napisales (a i w serwisach też jest):
> Napisze tylko, ze umowa o dzielo jest umowa rezultatu - jesli
zamawiajacemu
> rezultat nie odpowiada, moze odstapic od umowy, zadac zwrotu kasy a nawet
> odszkodowania
Na jakiej zasadzie pracodawca ocenia czy "wykonanie" mu odpowiada czy nie?
Wyłącznie na podstawie własnego widzimisię???
To co napisales nie brzmi dosc przyjemnie,
Moje pytanie dotyczy "bycia" przedstawicielem/menedżerem firmy na dany
obszar w dość pilotażowym projekcie reklamowym ... jednym słowem albo się
uda albo nie ... I wygląda mi na to że taka umowa jest zabezpieczeń, że
jesli cos sie nie powiedzie to pracownicy poniosą koszty w rzeczywistosci
... Czy może wyolbrzymiam? Bo z jednej strony program jest pilotazowy ale z
drugiej firma raczej stabilna i nie "krzak" ... chyba ... a i
przedstawiciele w innych miastach też jakos chyba nie narzekają ...
No sam nie wiem ...

Pozdrawiam

Tomek