Dnia 2 sie o godzinie 21:05, na pl.soc.prawo, Andrzej napisał(a):


>> Popracuj z pol roku, przez ten czas zbieraj jak najwiecej dowodow ile
>> pracowalas, wezwij do wyplaty wynagrodzenia za zalegle nadgodziny, pozwij
>> do sadu pracy :)
>> Gdyby WSZYSCY zaczeli tak robic, skonczylaby sie wolna amerykanka
>> byznesmenom ze sloma w butach.
>
> Gdyby obciazenia podatkowe dla pracodawcy byky mniejsze,


wKF - czyli Twoim zdaniem pracodawca ma opłacać podatek dochodowy na innym,
niższym poziomie niż pracownik???
Możesz uzasadnić swoją teorię dlaczego tak miałoby być?


> to pracodawca nie musialby w taki sposob kombinowac.


Podatki odprowadza się od uzyskanego dochodu. Nie ma dochodu = nie ma
podatku.
Przy zatrudnianiu pracownika, pracodawca ie odprowadza podatku "ze swojej"
kieszeni, tylko z "kieszeni" pracownika - jest tutaj tylko płatnikiem,
"poborcą podatkowym", "przekaźnikiem".

BTW: pracodawca ponosi ze "swojej kieszeni" koszty związane z systemem FUS
w składkach na FE, FR, FP - reszta to potrącenia z brutta które wypracowuje
pracownik.


--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf