> Witam
>
> Przepraszam z gory, jesli temat sie powtarza, lecz wyszukiwarka na
google
> znazla ~2500 watkow na temat wypowiedzenie i niemozliwoscia jest
przejzenie
> wszystkich.
> Sprawa ma sie nastepujaco. Moja mama ma staz pracy 11 lat, w
ostatnim
> zakladzie pracuje od 20 sierpnia ubieglego roku, na umowe na czas
> nieokreslony. Chce teraz zlozyc wypowiedzenie. Czy powinna zlozyc je
> ostatniego dnia lipca, czy pierwszego dnia sierpnia? Jak dlugi termin
> wypowiedzenie ja obowiazuje? Problem tkwi w tym, ze chce otrzymac
zasilek
> dla bezrobotnych i musi miec przepracowany rok, w okresie
ostatniego
> poltorej roku. Ten rok mija wlasnie 20 sierpnia tego roku.
Wypowiedzenie
> dwutygodniowe byloby zatem dosc klopotliwe...
>
> Jeszcze jedno pytanie. Czy pracodawca ma obowiazek udzielic
urlopu w okresie
> wypowiedzenia, czy moze zdecydowac, iz wyplaci ekwiwalent?
>
> pozdrawiam,
> Tomasz
>
> Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony jest zależny od
stażu pracy u danego pracodawcy.W tym przypadku okres
wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc jako ze Twoja mama jest zatrudniona
co najmniej 6 miesięcy (okres wypowiedzenia wynosiłby 2 tygodnie
gdyby byla zatrudniona przez okres krótszy niz 6 miesięcy).Najlepiej
by było, gdyby Twoja mama złożyła wypowiedzenie z końcem lipca (
po 20 lipca), gdyż wówczas zdoła "dopiąć" pełny rok pracy, ktory jest
potrzebny do prawa do zasiłku.Umowa o prace rozwiązuje sie bowiem z
chwila nadejscia terminu wypowiedzenia, czyli po upływie okresu
wypowiedzenia (podczas trwania okresu wypowiedzenia Twoja mama
wciaz jest zatrudniona, wiec czas do prawa zasilku sie liczy)
> Co do urlopu to pracodawaca ma zawsze obowiazek udzielenia
pracownikowi urlopu jezelii nabyl do niego prawo-ekwiwalent za urlop
pracodawca wyplaci Twojej mamie wowczas gdy z powodu rozwiazania
umowy o prace (tak jak w tym przypadku)nie wykorzysta go w calosci
lub w czesci- i tylko w tym przypadku...zasadą jest obowiązek
udzielania urlopu "w naturze".


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info