Re: Skąd pracodwca może to wiedzieć...? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "bronek" <b...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Skąd pracodwca może to wiedzieć...?
Date: Fri, 5 Dec 2003 08:43:18 +0100
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 18
Message-ID: <bqpcog$4ca$1@inews.gazeta.pl>
References: <bqo196$rvh$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: ug146.internetdsl.tpnet.pl
X-Trace: inews.gazeta.pl 1070610000 4490 80.55.136.146 (5 Dec 2003 07:40:00 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 5 Dec 2003 07:40:00 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-User: bronek1111
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:180354
[ ukryj nagłówki ]

> Jak w ogóle rozwiązać tą sytuację od strony formalnej z 1-szym pracodawcą
w
> sytuacji gdy dostanę pracę w dużo lepszej dla mnie firmie? Będę wdzięzcny
za
> wszelkie rady nt teorii i praktyki w takich sytuacjach.

Wypowiedz umowę u pierwszego.
Pewnie okres próbny wynosi 3 miesiące, dlatego okres wypowiedzenia 2
tygodnie.
Jeżeli pierwszy pójdzie Ci na rękę możecie rozwiązać umowę w tyrybie
natychmiastowym za porozumieniem stron.

BroneK