Dnia Fri, 03 Aug 2007 17:38:41 +0200, Gabriel napisał(a):

>>> Jesli obie strony sie zgodza to niby ok, ale wg KP okrees 2tyg i ta
>>> mozliwosc jest
>>> dopiero przy umowie na 6 lub wiecej miesiecy to co w sytuacji gdy obie
>>> strony umowe
>>> podpisza, a potem ktorejs sie odwidzi i nie przyjmie wypowiedzenia
>>> powolujac
>>> sie na KP.
>> to będzie to co jest korzystniejsze dla pracownika ;)
>
> Czyli pracodawca nie moze zwolnic ale pracownik moze odejsc?

To nie jest takie proste. Są mi znane wyroki sądów dotyczące problemu
skrócenia/wydłużenia okresu wypowiedzenia względem wartości kodeksowej.
Według twojego rozumowania powinno to skutkować możliwością skrócenia
wypowiedzenia przez pracownika lub wydłużenia przez pracodawcę. Sądy
uznaja jednak, że zapis o takim skróceniu lub wydłużeniu jest jednym
zapisem i albo w całości obowiązuje albo nie. W każdym wypadku trzeba
oceniać czy właśnie tak czytany w całości zapis był korzystny
dla pracownika w momencie podpisywania umowy.