Anna Kwiecinska wrote:


> Uzytkownik "robust" <e...@h...com> napisal w wiadomosci
> news:gPAFe.7$_u5.5@trndny03...
>
>>jacek_m wrote:
>
> Natomiast
>
>>ciaze to niby kontyucyjnie sie chroni.
>
>
>
> Ciaze. Plany zajscia w ciaze nie sa konstytucyjnie chronione ;).

Ale jest to nie tylko legalne ale wrecz uznawane przez panstwo.



> Ale jakis buc pracodawca uwaza ze
>
>>konstytucja nie obowaiazuje jego. Podrzedny prawnik powinien
>>zbankrutowac takiego pracodawce. I slusznie.
>
>
>
> Postaw sie w sytuacji pracodawcy. Mój znajomy przyjal do malego, prywatnego
> sklepu dziewczyne. Po 3 miesiacach chcial ja zwolnic, bo niegrzecznie
> odnosila sie do klientów. A ta mu ryms zaswiadczenie o ciazy i wio na
> zwolnienie lekarskie. 11 miesiecy musial babe utrzymywac / 8 mies. ciaza +
> zasilek macierzynski /.
> Anna


Tego typu sprawy zdarzaja sie od czasu do czasu, ale nie mozna sie tym
zaslaniac ogolnie.

Pracodawstwo to troche odpowiedzialnosci.