Re: Reakcja pracodawcy , przedawnienie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!mimuw.edu.pl!news.mimuw.edu.pl!newsfeed
.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Kamil Gołaszewski <k...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Reakcja pracodawcy , przedawnienie
Date: Thu, 29 May 2003 18:00:06 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 14
Message-ID: <3...@p...onet.pl>
References: <bavfdf$4e3$1@atlantis.news.tpi.pl> <bb295l$1sv$1@inews.gazeta.pl>
<bb36iq$15o$1@sklad.atcom.net.pl>
NNTP-Posting-Host: pw242.warszawa.cvx.ppp.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1054225501 15595 217.99.6.242 (29 May 2003 16:25:01 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 29 May 2003 16:25:01 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.0; en-US; rv:1.0.2) Gecko/20021120
Netscape/7.01
X-Accept-Language: pl, en-us, en, ru
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:147782
[ ukryj nagłówki ]
kizia wrote:
> co do zasady sa 2 terminy:
> - 2 tygodnie od dowiedzenia sie przez pracodawce
> - 3 miesiace od zaistnienia zdarzenia
> jezeli jeden z tych terminow minie to pracodawca wlasciwie nie moze nic
> zronic

może, np. zwolnić dyscyplinarnie
te terminy to o zastosowaniu kar porządkowych, art.109 kp

KG