Użytkownik "testq" <a...@t...pl> napisał w wiadomości
news:447c7510$0$22583$f69f905@mamut2.aster.pl...
> Witam serdecznie,
>
> nie wiem czy było, nie wiem czy ta grupa, mam pytanie:
>
> Moja dziewczyna została zwolniona z pracy po 10 latach.
> Powodem jest zła sytuacja firmy w której pracuje, redukcja etatów itd...
> Firma zatrudnia do 15 osob, jest to Sp. z o.o. handlowo-usługowa.
>
> Pytanie brzmi, czy przysługuje jej odprawa jesli tak to w jakiej
wysokosci?
>
> Szefowie nie robią jej zadnych problemów, pytali do kiedy chce pracowac
> i jak chce zakończyć z nimi współprace.
> Co dla niej bedzie najlepszym rozwiazaniem?
>
> Dodam ze bedzie szukac pracy, ale gdyby nie znalazła,
> na pewno skorzysta z bezrobotnego.
>
> Jak wariant "zakończenia" współpracy wybrac?
> - wypowiedzenie z winy pracodawcy?
> - porozumienie stron?
>
> pzdr,
>
>
Jeśli rozwiąże za porozumieniem stron to nie dostanie zasiłku.