eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracy - wypowiedzenie zwykle a w trybie okreslonym przez art 23 › Re: Prawo pracy - wypowiedzenie zwykle a w trybie okreslonym przez art 23
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed.silweb.
    pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.tpi.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!
    not-for-mail
    From: Olgierd <n...@n...problem>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Prawo pracy - wypowiedzenie zwykle a w trybie okreslonym przez art 23
    Date: Wed, 25 Jan 2006 23:53:43 +0100
    Organization: Dyrektorzy Polskiego Internetu (tm)
    Lines: 18
    Message-ID: <p...@o...gov.pl>
    References: <dr3jaa$g4l$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <p...@o...gov.pl>
    <dr6572$gil$1@nemesis.news.tpi.pl> <dr65pu$1po$2@inews.gazeta.pl>
    <p...@o...gov.pl>
    <dr8ht7$mnv$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: gprs5.orange.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1138229657 16208 217.116.100.251 (25 Jan 2006 22:54:17
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 25 Jan 2006 22:54:17 +0000 (UTC)
    User-Agent: Pan/0.14.2 (This is not a psychotic episode. It's a cleansing moment of
    clarity.)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:361739
    [ ukryj nagłówki ]

    Osoba przedstawiająca się jako *lobuziak* stuknęła w klawisze i oto co
    powstało:

    > czyli jesli dobrze rozumiem, na odprawe szans nie ma?

    Szanse są ale równie dobrze możesz obejść się ze smakiem.
    Podejrzewam, że pracodawca sam z siebie Ci jej nie zapłaci, możesz
    wówczas wystąpić do sądu o zapłatę. A sąd będzie badał różne
    okoliczności, w tym Twoją motywację.
    Ja bym powiedział, że: praca była, art. 23(1) kp gwarantuje przejście
    na tych samych warunkach, nie istnieje racjonalna przesłanka do
    rezygnacji przez pracownika, a zatem ew. wypowiedzenie _raczej_
    zależałoby od przyczyny _nie_ leżącej po stronie pracodawcy. W takiej
    sytuacji na odprawę nie masz co liczyć.

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    gsm: 502DEFUNK || JID: o...@j...org

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1