Jeśli czynności o których mówisz dają się podciągnąć pod opis stanowiska
tego informatyka (z umowy o pracę) to nie widzę podstaw, żeby miał tego
nie robić. Oczywiście na zasadach ogólnych przysługuje rozliczenie
służbowych wyjazdów do domów członków zarządu oraz nadgodzin.

Ewentualne obiekcje w tej kwestii może mieć rada nadzorcza -- że
pracownik spędza czas pracy na robieniu rzeczy, które przynoszą korzyść
prywatnym osobom a nie firmie. Ale to już pracownika nie interesuje.

--
+---------------------------------------------------
-------------------+
| Paweł Sakowski <p...@s...pl> Never trust a man |
| who can count up to 1023 on his fingers. |
+---------------------------------------------------
-------------------+