Re: Prawo pracy -- porozumienie zmieniające - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@n...problem>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Prawo pracy -- porozumienie zmieniające
Date: Thu, 3 Mar 2011 09:35:59 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 21
Message-ID: <p...@r...org>
References: <4d6ee093$0$2445$65785112@news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: hub.money.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1299144959 4971 217.153.72.70 (3 Mar 2011 09:35:59 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 3 Mar 2011 09:35:59 +0000 (UTC)
X-User: olgierdr
User-Agent: Pan/0.133 (House of Butterflies)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:670532
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Thu, 03 Mar 2011 00:28:03 +0000, to napisał(a):

> - Brak zgody na porozumienie zmieniające - Wypowiedzenie stosunku pracy
> za porozumieniem stron (o ile oczywiście pracodawca wyrazi zgodę)
>
> Mam rację, czy nie?

Konsekwencją odmowy wyrażenia zgody na porozumienie zmieniające będzie...
nic. Wówczas pracodawca będzie rozważał inne warianty.

> Jakie są inne opcje które warto rozważyć?

W takim przypadku pracodawca powinien rozważyć zastosowanie wypowiedzenia
zmieniającego. Od niego pracownik może się odwołać do sądu, albo go nie
przyjąć i wówczas stosunek pracy się rozwiązuje *jakby było to
wypowiedzenie pracodawcy* -- a więc nie wykluczając uprawnienia do
odprawy.

--
:-) Olgierd
Lege Artis == http://olgierd.bblog.pl