cef napisal:
> Ale po co trzymać dodatkowe osoby?
> Należy tak zorganizować czas tej kadrze, która jest,
> żeby w ramach rekrutacji normalnie pracowała i dała radę.
> (jest pewnie trochę sposobów, żeby uzyskać zwiększenie aktywności
> i efektywnosci pracy zespołu akurat w czasie przesilenia)

Jednak nie masz pojecia. Wiesz, co to jest chwilowy szczyt
obciazeniowy? No to przyjmij do wiadomosci, ze sesje i rekrutacja
to takie szczyty obciazeniowe. I nie da sie 'zorganizowac' w stylu
'wicie-rozumicie' organizacyjnie trzeba, bo organizacja roku,
sposob prowadzenia zajec, wymogi, minima etc. sa narzucone USTAWOWO.

A szkolki prywatne egzystuja ekonomicznie tylko dlatego, ze
pasozytuja na uczelniach publicznych w zakresie kadry. Wystarczy
w umowie o prace ZAKAZAC pracy w drugiej uczelni i prywaciarze leza,
bo nie bedzie ich stac na pelne oplacenie kompletu etatow z zusem.
--
Pozdrawiam,

Jacek