witek wrote:

>> Czyli zła organizacja pracy :-)
>
> Ale to tak ja z pracownikami sezonowymi.
> Jablek nie zbiera sie przez cały rok. Zatrudnia sie tylko wtedy kiedy
> są potrzebni.
> Organizacja pracy z punktu widzenia ekonomii jest jak najbardziej
> rozsądna. Jak chcesz trzymać 10 babek na uczelni przez cały rok "do
> specjalnych zadań" tylko po to,żeby wykorzystać je przez tydzien do
> tego do czego zostały zatrudnione to nie ma sprawy.
> Tylko kto im będzie płacić. Może podniesiemy opłatę rekrutacyjną?

Ale po co trzymać dodatkowe osoby?
Należy tak zorganizować czas tej kadrze, która jest,
żeby w ramach rekrutacji normalnie pracowała i dała radę.
(jest pewnie trochę sposobów, żeby uzyskać zwiększenie aktywności
i efektywnosci pracy zespołu akurat w czasie przesilenia)