eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu.Re: Prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu.
  • Data: 2012-05-29 10:08:05
    Temat: Re: Prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu.
    Od: Maciek <m...@e...nospam.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    begin o nicku Czeslawek napisał(a) na pl.soc.prawo następujące bzdety:

    > W KP jest pojęcie urlop (urlop może być podzielony na części), a więc w
    > roku przysługuje mi jeden urlop (aktualny) i ewentualnie "urlop zaległy"
    > - czyli dwa urlopy. Każdy z nich mogę sobie podzielić w taki sposób, aby
    > zapewnić sobie jednorazowo co najmniej 14 dni nieprzerwanego wypoczynku.
    > Naciągam interpretację?
    Art. 162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W
    takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać
    nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

    Z przepisu wynika, że urlop MOŻE, a nie MUSI być podzielony na części. MOŻE
    na wniosek pracownika, nie pracodawcy.
    Zatem urlop należy ci się w całości.

    --
    Maciek
    I spend my time wasting yours.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1