Dnia Wed, 28 Jul 2004 14:57:12 +0200, scream naskrobał(a):

> Użytkownik scream napisał:
>> Nie może, ponieważ jest to urlop wypoczynkowy pracownika. A co by było?
>> To już jest problem managera zarządzającego zakładem/zespołem, a nie
>> pracownika. Urlop można wykorzystać wtedy kiedy sie chce. Jeśli uważasz
>> inaczej to przedstaw mi podstawe prawną :)
>
> ułatwie Ci zadanie, żebyś nie szukał na darmo:
>
> Udzielanie urlopu wypoczynkowego należy do obowiązków pracodawcy.
> Nieudzielenie go pracownikowi stanowi wykroczenie przeciwko prawom
> pracownika określone w art. 282 § 1 pkt 2 k.p.

kolejny nawiedzony - skoro wiesz wszystko to po co zadajesz pytania na
grupie?
Oczywiście że urlop udziela pracodawca zgodnie z planem urlopów w
zakładzie, jeżeli go nie ma to wg własnego widzimisie - czyli wtedy kiedy
jest taka osoba najmniej potrzebna art 163 KP



--
United Devices Cancer Research Project
www.grid.org
lobo_(małpa)autograf.pl