Użytkownik <g...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:igk0g8$7f6$1@inews.gazeta.pl...
> Witam
> Czy mógłby mi ktoś powiedzieć jak wygląda obecnie sytuacja z
> opodatkowaniem
> studiów podyplomowych i czy w przypadku gdy są one finansowane przez
> pracodawce pracownik musi ponosić jakieś dodatkowe koszty?
> Dla przykładu można powiedzieć że studia kosztują 10tyś. i jeżeli firma
> finansuje mi je w 100% to czy w przypadku gdy nie przepracuje w niej tyle
> czasu ile mam w umowie (2 lata) to muszę zwrócić 10tyś czy może firma
> ponosi z
> tytułu dofinansowania jakieś dodatkowe koszty(VAT bądź składka ZUS)
>
> Z góry dziękuje za odpowiedź
> Pozdrawiam
>

w 90% przypadkow umowa tak jest skonstruowana, ze nie wolno ci sie zwolnic
wczesniej niz x lat od momentu zakonczenia nauki. Przykladowo - nauka przez
Ciebie pobierana trwa 2 lata, zaklad pracy finansuje ci ta nauke w 100 %
(oczywiscie ksiazki i inne pomoce naukowe kupujesz sam, zaklad pracy placi
jedynie za szkole), a umowa mowi ze nie wolno ci sie zwolnic przez okres 5
lat od zakonczenia pobierania nauki. Ma to zagwarantowac pracodawcy zwrot
poniesionych kosztow poprze Twoja prace na jego rzecz. W przeciwnym wypadku
bedziesz zmuszony zwrococ 100% poniesionych przez pracodawce kosztow. Takie
umowy yly zawierane w zakladzie pracy w ktorym ja pracuje.