Witam,

Prawo do odprawy zagwarantowane w Kodeksie pracy:

Rozdział IIIa Odprawa rentowa lub emerytalna

Art. 92.1.

§ 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu
niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w
związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa
pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.

§ 2. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do
niej prawa.

Ponadto, linki do komentarzy:

http://www.wrotaopolszczyzny.pl/pl/przedsiebiorczosc
/aktualnosci/wiadomosci/2005/05/Wyplata+odprawy+emer
ytalnej.htm

http://www.pudc.pl/archiwum/2005/05/index.php?pos=07

Pozdrawiam

--
wa