> Zatrudnienia przez A zgodnie z zawartą umową. Zawarcia umowy z pracodawcą
B.
> Ewentualnie urlop bezpłatny u A w celu wykonania pracy u innego pracodawcy
B.
> Ale generalnie zawarcia umowy z B i brania od niego kasy. Np. Weź zlecenie
od B
> i wykonaj tę robotę dla nich, a u A rób nadal to co robisz.
>
> > Wiem tylko że pracodawca może przenieść pracownika na inne stanowisko na
3
> > miesiące bez jego zgody - jak jest w tym wypadku?
>
> Stanowisko tak, ale do innego pracodawcy - w życiu.

Hmmm
tak sobie czytam i po co takie machnacje ?
Coz ta firma A sie tak ukrywa ?
Robi coś złego ? Czy tego poprostu wymaga
charakter jej dzialalnosci.

Tomek